Le mouvement des Conseils en Allemagne

L'exposé qui suit n'est pas l'¶uvre d'un historien d'État. Il n'a donc pas tellement pour but de rappeler des phénomènes contingents, d'accumuler des détails liés a une situation particulière, mais de dégager quelques grands traits historiques significatifs. Il s'efforce également de montrer comment l'échec du mouvement pour les Conseils dons l'Allemagne des années 20 fut imputable avant tout a la domination que les conceptions traditionnelles continuaient d'exercer sur la mentalité ouvrière, et combien est grande la nécessité de mettre en avant des idées nouvelles, en rapport étroit avec l'époque où l'on vit. Enfin, tout en faisant ressortir les difficultés extrêmes de cette tâche - même pour des militants décidés, aux idées avancées - il souligne implicitement que la recherche du nouveau dans la lutte de classe et la propagande pour le monde nouveau sont l'un des rares moyens dont les partisans de la Rateidee (1) disposent pour agir en direction du mouvement général autonome de la classe, quand il se manifeste.

LA RÉVOLUTION ÉCLATE

En novembre 1918, le front allemand s'effondra. Les soldats désertèrent par milliers. Toute la machine de guerre craquait. Néanmoins, à Kiel, les officiers de la flotte décidèrent de livrer une dernière bataille: pour sauver l'honneur. Alors, les marins refusèrent de servir. Ce n'était pas leur premier soulèvement, mais les tentatives précédentes avaient été réprimées par les balles et les bonnes paroles. Cette fois-ci, il n'y avait plus d'obstacle immédiat; le drapeau rouge monta sur un navire de guerre, puis sur les autres. Les marins élurent des délégués qui formèrent un Conseil. Désormais les marins étaient obligés de tout faire pour généraliser le mouvement. ils n'avaient pas voulu mourir au combat contre l'ennemi; mais ils demeuraient dans l'isolement, les troupes dites loyales interviendraient et, de nouveau, ce serait le combat, la répression. Aussi les matelots débarquèrent et gagnèrent Hambourg; de là, par le train ou par tout autre moyen, ils se répandirent dans toute l'Allemagne.
Le geste libérateur était accompli. Les événements s'enchaînaient maintenant rigoureusement. Hambourg accueillit les marins avec enthousiasme; soldats et ouvriers se solidarisaient avec eux, ils élirent eux aussi des Conseils. Bien que cette forme d'organisation fut jusque là inconnue dans la pratique, un vaste réseau de Conseils Ouvriers et de Conseils de soldats couvrit promptement, en quatre jours, le pays. Peut-être avait-on entendu parler des Soviets russes de 1917, mais alors très peu: la censure veillait. En tout cas, aucun parti, aucune organisation n'avait jamais proposé cette nouvelle forme de lutte.

PRÉCURSEURS DES CONSEILS

Toutefois, pendant la guerre en Allemagne, des organismes assez analogues avaient fait leur apparition dans les usines. Ils étaient formés au cours des grèves par des responsables élus, appelés hommes de confiance. Chargés par le syndicat de petites fonctions sur le tas, ces derniers, dans la tradition syndicale allemande, devaient assurer un lien entre la base et les centrales, transmettre aux centrales les revendications des ouvriers. Pendant la guerre, ces griefs étaient nombreux (les principaux portaient sur l'intensification du travail et l'augmentation des prix). Mais les syndicats allemands Ð comme ceux des autres pays Ð as aient constitué un front unique avec le gouvernement, afin de lui garantir la paix sociale en échange de menus avantages pour les ouvriers et de la participation des dirigeants syndicaux à divers organismes officiels. Aussi les hommes de confiance frappaient-ils à la mauvaise porte. Les " fortes têtes " étaient, tôt ou tard, expédiées aux armées, dans les unités spéciales. Il était donc difficile de prendre position, publiquement, contre les syndicats.
Les hommes de confiance cessèrent donc de renseigner les centrales syndicales Ð cela n'en valait pas la peine Ð mais la situation, et par conséquent, les revendications ouvrières, n'en demeurait pas moins ce qu'elle était, ils se réunissent clandestinement. En 1917, un flot de grèves sauvages déferla sur le pays. Spontanés, ces mouvements n'étaient pas dirigés par une organisation stable et permanente; s'ils se déroulaient avec un certain ensemble, c'est qu'ils avaient été précédés de discussions et d'accords entre diverses usines, les contacts préliminaires aux actions étant pris par les hommes de confiance de ces usines.
Dans ces mouvements, provoqués par une situation intolérable, en l'absence de toute organisation à laquelle accorder une confiance si limitée fut-elle, les conceptions différentes (social-démocrate, religieuse, libérale, anarchiste, etc...) des ouvriers devaient s'effacer devant les nécessités de l'heure; les masses laborieuses étaient obligées de décider par elles-mêmes, sur la base de l'usine. A l'automne 1918, ces mouvements, jusqu' alors sporadiques et cloisonnés plus ou moins les uns par rapport aux autres, prirent une forme précise et généralisée. Aux côtés des administrations classiques (police, ravitaillement, organisation du travail, etc..) parfois mêmeÐ en partie Ð à leur place, les Conseils Ouvriers prirent le pouvoir dans les centres industriels importants: à Berlin, à Hambourg, Brême, dans la Ruhr et dans le centre de l'Allemagne, en Saxe. Mais les résultats furent minces. Pourquoi ?

UNE FACILE VICTOIRE:

Cette carence provient de la facilité même avec laquelle se formèrent les Conseils Ouvriers. L'appareil d'État avait perdu toute autorité; s'il s'écroulait, ici et la, ce n'était pas en conséquence d'une lutte acharnée et volontaire des travailleurs. Leur mouvement rencontrait le vide et s'étendait donc sans difficultés, sans qu'il fût nécessaire de combattre et de réfléchir sur cc combat. Le seul objectif dont on parlait était celui de l'ensemble de la population: la paix.
Il y avait là une différence essentielle avec la révolution russe. En Russie, la première vague révolutionnaire, la Révolution de Février, balaya le régime tsariste; mais la guerre continuait. Le mouvement des travailleurs unis trouvait ainsi une raison d'accentuer sa pression, de se montrer de plus en plus hardi et décidé. Mais en Allemagne, l'aspiration première de la population, la paix, fut immédiatement comblée; le pouvoir impérial laissait place à la République. Quelle serait cette république ?
Avant la guerre, il n'y avait sur ce point aucune divergence entre les travailleurs. La politique ouvrière, en pratique comme en théorie, était faite par le parti social-démocrate et les syndicats, adoptée et approuvée par la majorité des travailleurs organisés. Pour les membres du mouvement socialiste, formé au cours de la lutte pour la démocratie parlementaire et les réformes sociales, ne songeant qu'à cette lutte, l'État démocratique bourgeois devait être un jour le levier du socialisme. I1 suffirait d'acquérir une majorité au Parlement, et les ministres socialistes nationaliseraient, pas à pas, la vie économique et sociale; ce serait le socialisme.
Il y avait aussi, sans doute, un courant révolutionnaire, dont Karl Liebknecht et Rosa Luxembourg étaient les représentants les plus connus. Toutefois ce courant ne développa jamais des conceptions nettement opposées au Socialisme d'État; il ne constituait qu'une opposition au sein du vieux parti, du point de vue de la base ce courant ne se distinguait pas clairement de l'ensemble.

CONCEPTIONS NOUVELLES

Pourtant des conceptions nouvelles virent le jour pendant les grands mouvements de masse de 1918-1921. Elles n'étaient pas la création d'une prétendue avant-garde, mais bien créées par les masses elles-mêmes. Dans la pratique, l'activité indépendante des ouvriers et des soldats avait reçu sa forme organisationnelle: les Conseils, ces nouveaux organes agissant dans un sens de classe. Et, parce qu'il y a une liaison étroite entre les formes prises par la lutte de classe et les conceptions de l'avenir, il va sans dire que, ça et la, les vieilles conceptions commençaient d'être ébranlées. A présent, les travailleurs dirigeaient leurs propres luttes en dehors des appareils des partis et des syndicats; aussi l'idée prenait corps que les masses devaient exercer une influence directe sur la vie sociale par le moyen des Conseils. Il y aurait alors " dictature du prolétariat " comme on disait; une dictature qui ne serait pas exercée par un parti, mais serait l'expression de l'unité enfin réalisée de toute la population travailleuse. Certes, une telle organisation de la société ne serait pas démocratique au sens bourgeois du terme, puisque la partie de la population, ne participant pas à la nouvelle organisation de la vie sociale, n'aurait voix ni dans les discussions ni dans les décisions.
Nous disions que les vieilles conceptions commençaient d'être ébranlées. Mais il devint vite évident que les traditions parlementaires et syndicales étaient trop profondément enracinées dans les masses pour être extirpées à bref délai. La bourgeoisie, le parti social-démocrate et les syndicats firent appel à ces traditions pour battre en brèche les nouvelles conceptions. Le parti, en particulier, se félicitait en paroles de cette nouvelle façon que les masses avaient de s'imposer dans la vie sociale. Il allait jusqu'à exiger que cette forme de pouvoir direct soit approuvée et codifiée par une loi. Mais, s'il leur témoignait ainsi sa sympathie, I'ancien mouvement ouvrier, en entier, reprochait aux Conseils de ne pas respecter la démocratie, tout en les excusant en partie à cause d'un manque d'expérience dû à leur naissance spontanée. En réalité, les anciennes organisations trouvaient que les Conseils ne leur faisaient pas une place assez grande et voyaient en eux des organismes concurrents. En se prononçant pour la démocratie ouvrière, les vieux partis et les syndicats revendiquaient en fait pour tous les courants du mouvement ouvrier le droit d'être représentés dans les Conseils, proportionnellement à leur importance numérique respective.

LE PIEGE

La plus grande partie des travailleurs était incapable de réfuter cet argument: il correspondait trop à leurs anciennes habitudes. Les Conseils Ouvriers rassemblèrent donc des représentants du parti social-démocrate, des syndicats, des social-démocrates de gauche, des coopératives de consommation etc... ainsi que des délégués d'usine. I1 est évident que de tels Conseils n'étaient pas les organes d'équipes de travailleurs, réunis par la vie à l'usine, mais des formations issues de l'ancien mouvement ouvrier et ¶uvrant à la restauration du capitalisme sur la base du capitalisme d'État démocratique.
Cela signifiait la ruine des efforts ouvriers. En effet, les délégués aux Conseils ne recevaient plus leurs directives de la masse, mais de leurs différentes( organisations. Ils adjuraient les travailleurs de respecter et de faire régner " l'ordre ", proclamant que " dans le désordre, pas de socialisme ". Dans ces conditions, les Conseils perdirent rapidement toute valeur aux yeux des ouvriers. Les institutions bourgeoises se remirent à fonctionner, sans se soucier de l'avis des Conseils; tel était précisément le but de l'ancien mouvement ouvrier.
L'ancien mouvement ouvrier pouvait être fier de sa victoire. La loi votée par le Parlement, fixait dans le détail les droits et les devoirs des Conseils. Ils auraient pour tâche de surveiller l'application des lois sociales. Autrement dit, les Conseils devenaient à leur façon des rouages de l'État; ils participaient à sa bonne marche, au lieu de le démolir. Cristallisées dans les masses, les traditions se révélaient plus puissantes que les résultats de l'action spontanée.
Malgré cette " révolution avortée ", on ne peut dire que la victoire des éléments conservateurs ait été simple et facile. La nouvelle orientation des esprits, tout de même assez forte pour que des centaines de milliers d'ouvriers luttent avec acharnement afin que les Conseils gardent leur caractère de nouvelles unités de classe. Il fallut cinq ans de conflits incessants, pour que le mouvement des Conseils soit définitivement vaincu par le front unique de la bourgeoisie, de l'ancien mouvement ouvrier et des gardes-blancs, formés par les hobereaux prussiens et les étudiants réactionnaires.

COURANTS POLITIQUES

On peut distinguer, en gros, quatre courants politiques du côté des ouvriers:
a) les social-démocrates:
Ils voulaient nationaliser graduellement les grandes industries en utilisant la voie parlementaire. Ils tendaient également à réserver aux syndicats le rôle d'intermédiaires exclusifs entre les travailleurs et le capital d'État.
b) les communistes:
S'inspirant plus ou moins de l'exemple russe, ce courant préconisait une expropriation directe des capitalistes par les masses. Selon eux, les ouvriers révolutionnaires avaient pour devoir de " conquérir " les syndicats et de les " rendre révolutionnaires ".
c) les anarcho-syndicalistes:
Ils s'opposaient à la prise du pouvoir politique et à tout État. D'après eux, les syndicats représentaient la formule de l'avenir; il fallait lutter pour que les syndicats prennent une extension telle qu'ils seraient en mesure, alors, de gérer toute la vie économique. L'un des théoriciens les plus connus de ce courant, Rudolf Rocker, écrivait en 1920 que les syndicats ne devaient pas être considérés comme un produit transitoire du capitalisme, mais bien comme les germes d'une future organisation socialiste de la société Il sembla tout d'abord en 1919, que l'heure de ce mouvement était venue. Les syndicats anarchistes se gonflèrent dès l'écroulement de l'Empire allemand. En 1920, ils comptaient autour de deux cent mille membres.
d) Toutefois, cette année, 1920, les effectifs des syndicats révolutionnaires se réduisirent. Une grande partie de leurs adhérents se dirigeaient maintenant vers une toute autre forme d'organisation, mieux adaptée aux conditions de la lutte: l'organisation révolutionnaire d'usine. Chaque usine avait, ou devait avoir sa propre organisation, agissant indépendemment des autres, et qui même, dans un premier stade, n'était pas reliée aux autres. Chaque usine faisait donc figure de "république indépendante", repliée sur elle-même.
Sans doute, ces organismes d'usines étaient-ils une réalisation des masses; cependant, il faut souligner qu'ils apparaissaient dans le cadre d'une révolution, sinon vaincue, du moins stagnante. Il devint vite évident que les ouvriers ne pouvaient pas, dans l'immédiat, conquérir et organiser le pouvoir économique et politique au moyen des Conseils; il faudrait tout d'abord soutenir une lutte sans merci contre les forces qui s'opposaient aux Conseils. Les ouvriers révolutionnaires commençaient donc à rassembler leurs propres forces dans toutes les usines, afin de rester en prise directe sur la vie sociale. Par leur propagande, ils s'efforçaient d'éveiller la conscience des ouvriers, les invitaient d sortir des syndicats et adhérer à l'organisation révolutionnaire d'usine; les ouvriers comme un tout pourraient alors diriger eux-mêmes leurs propres luttes, et conquérir le pouvoir économique et politique sur toute la Société.
En apparence, la classe ouvrière faisait ainsi un grand pas en arrière sur le terrain de son organisation. Tandis qu'auparavant, le pouvoir des ouvriers était concentré dans quelques puissantes organisations centralisées, il se désagrégeait à présent dans des centaines de petits groupes, réunissant quelques centaines ou quelques milliers d'adhérents, selon l'importance de l'usine. En réalité, cette forme se révélait la seule qui permit de poser les jalons d'un pouvoir ouvrier direct; aussi, bien que relativement petites, ces nouvelles organisations effrayaient la bourgeoisie, la social-démocratie, et les syndicats.

DÉVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS D'USINES

Toutefois, ce n'est pas par principe que ces organisations se tenaient isolées les unes des autres. Leur apparition s'était effectuée ça et là, de façon spontanée et séparée, au cours de grèves sauvages (parmi les mineurs de la Ruhr, en 1919, par exemple). Une tendance se fit jour en vue d'unifier tous ces organismes et d'opposer un front cohérent à la bourgeoisie et à ses acolytes. L'initiative partit des grands ports, Hambourg et Brême; en avril 1920, une première conférence d'unification se tint à Hanovre, des délégations venues des principales régions industrielles de l'Allemagne y participèrent. La police intervint et dispersa le Congrès: Mais elle arrivait trop tard. En effet, l'organisation générale, unifiée était déjà fondée; elle avait pu mettre au net les plus importants de ses principes d'action. Cette organisation s'était donnée le nom d'Union Générale des Travailleurs d'Allemagne: A.A.U.D. (Allemeine Arbeiter Union-Deutschlands). L'A.A.U.D. avait pour principe essentiel la lutte contre les syndicats et les Conseils d'Entreprise légaux, ainsi que le refus du parlementarisme. Chacune des organisations, membre de l'Union, avait droit au maximum d'indépendance et à la plus grande liberté de choix dans sa tactique.
A cette époque en Allemagne, les syndicats comptaient plus de membres qu'ils n'en avaient jamais eu et qu'ils ne devaient en avoir depuis. Ainsi, en 1920, les syndicats d'obédience socialiste regroupaient presque huit millions de cotisants dans 52 associations syndicales; les syndicats chrétiens avaient plus d'un million d'adhérents; et les syndicats maison, les jaunes, en réunissaient près de 300.000. En outre, il y avait des organisations anarcho-syndicalistes (F.A.U.D.) et aussi quelques autres qui, un peu plus tard, devaient adhérer à l'I.S.R. (Internationale Syndicale Rouge, dépendant de Moscou). Tout d'abord, I'A.A.U.D. ne rassembla que 80.000 travailleurs avril 1920); mais sa croissance fut rapide et, à la fin de 1920, ce nombre passa à 300.000. Certaines des organisations qui la composaient affirmaient, il est vrai, une égale sympathie pour la F.A.U.D. ou encore pour 1'I.S.R. Mais dès décembre 1920, des divergences politiques provoquèrent une grande scission au sein de 1'A.A.U.D.; de nombreuses associations adhérentes la quittèrent pour former une nouvelle organisation dite unitaire: l'A.A.U.D. - E. Après cette rupture, I'A.A.U.D. déclarait compter encore plus de 200.000 membres, lors de son 4ème Congrès (juin 1921). En réalité, ces chiffres n'étaient déjà plus exacts: au mois de mars 1921, I'échec de l'insurrection d'Allemagne centrale avait littéralement décapité. et démantelé 1'A.A.U.D. Encore faible, I'organisation ne put résister de manière efficace à une énorme vague de répression policière et politique.

LE PARTI COMMUNISTE ALLEMAND (K.P.D.)

Avant d'examiner les diverses scissions dans le mouvement des organisations d'usines, il est nécessaire de parler du parti communiste (K.P.D.). Pendant la guerre, le parti social-démocrate se tint aux côtés Ð ou plutôt derrièreÐdes classes dirigeantes et fit tout pour leur assurer la paix sociale; à l'exception toutefois d'une mince frange de militants et de fonctionnaires du parti dont les plus connus étaient Rosa Luxembourg et Karl Liebknecht. Ces derniers faisaient de la propagande contre la guerre et critiquaient violemment le parti social-démocrate. Ils n'étaient pas tout à fait seuls. Outre leur groupe, la " Ligue Spartacus ", il y avait, entre autres, des groupes comme les " Internationalistes " de Dresde et de Francfort, les < Radicaux de Gauche > de Hambourg ou la " Politique Ouvrière " de Brême. Dès novembre 1918 et la chute de l'empire, ces groupes, formés à l'école de la "Gauche" social démocrate, se prononcèrent pour une lutte " dans la rue" destinée à forger une organisation nouvelle, politique et qui s'orienterait dans une certaine mesure sur la révolution russe. Finalement, un Congrès d'unification se tint à Berlin et, dès le premier jour, fut fondé le parti communiste (30-12-18) (1). Ce parti devint immédiatement un lieu de rassemblement pour nombre d'ouvriers révolutionnaires qui exigeaient " tout le pouvoir aux Conseils Ouvriers ".
Il faut noter que les fondateurs du K.P.D. formèrent, en quelque sorte par droit de naissance, les cadres du nouveau parti; ils y introduisirent donc souvent avec eux, l'esprit de la vieille social-démocratie. Les ouvriers gui affluaient maintenant au K.P.D. et se préoccupaient en pratique des nouvelles formes de lutte, n'osaient pas toujours affronter leurs dirigeants, par respect de la discipline, et se pliaient fréquemment à des conceptions périmées. , ce mot recouvre en effet des notions très dissemblables. Il peut désigner, comme le pensaient les fondateur du K.P.D., une simple forme d'organisation, sans plus, et donc soumise à des directives qui sont décidées en dehors d'elle: c'était la vieille conception. I1 peut aussi renvoyer à un ensemble tout différent d'attitudes et de mentalités. Dans ce sens nouveau, la notion d'organisation d'usines implique un bouleversement des idées admises jusqu'alors à propos de:
a) l'unité de la classe ouvrière;
b) la tactique de lutte;
c) les rapports entre les masses et sa direction;
d) la dictature du prolétariat';
e) les rapports entre l'État et la Société;
f) le communisme en tant que système économique et politique.
Or, ces problèmes se posaient dans la pratique des luttes nouvelles; il Fallait tenter de les résoudre ou disparaître en tant que forces neuves. La nécessité d'un renouvellement des idées, par conséquent, se faisait pressante; mais les cadres du parti Ð s'ils avaient eu le courage de quitter leurs anciens postes Ð ne pensaient plus maintenant qu'à reconstituer le nouveau parti sur le modèle de l'ancien, en évitant ses mauvais côtés, en peignant ses buts en rouge et non plus en rose et blanc D'autre part, il va sans dire que les idées nouvelles souffraient d'un manque d'élaboration et de netteté, qu'elles ne se présentaient pas comme un tout harmonieux, tombé du ciel ou d'un cerveau unique. Plus prosaïquement, elles provenaient en partie du vieux fond idéologique, le neuf y côtoyait l'ancien et s'y mêlait. En bref, les jeunes militants du K P D. n. s'opposaient pas de façon massive et résolue à leur direction, mais ils étaient faibles et divisés sur bien des questions.

LE PARLEMENTARISME

Le K.P.D., dès sa formation, se divisa sur l'ensemble des problèmes soulevés par la notion nouvelle des < organisations d'usines >. Le gouvernement provisoire, dirigé par le social-démocrate Ebert, avait annoncé des élections pour une Assemblée constituante. Le jeune parti devait-il participer à ces élections, même pour les dénoncer ? Cette question provoqua des discussions très vives au Congrès. Le grande majorité des ouvriers exigeait le refus de toute participation aux élections. Au contraire, la direction du parti, y compris Liebknecht et Luxembourg, se prononçait pour une campagne électorale. La direction fut battue aux voix, la majorité du parti se déclara antiparlementaire. Selon cette majorité, la Constituante n'avait pas d'autre objet que de consolider le pouvoir de la bourgeoisie en lui donnant une base "légale". A l'inverse, les éléments prolétariens du K.P.D. tenaient surtout à rendre plus actifs, "activer" les Conseils Ouvriers existants et à naître; ils voulaient donc mettre en valeur la différence entre démocratie parlementaire et démocratie ouvrière en répandant le mot d'ordre: " tout le pouvoir aux Conseils Ouvriers ".
La direction du K.P.D. voyait dans cet antiparlementarisme, non pas un renouvellement, mais une régression vers des conceptions syndicalistes et anarchistes, comme celles qui se manifestèrent au début du capitalisme industriel. En réalité, I'anti-parlementarisme du nouveau courant n'avait pas grand chose de commun avec le "syndicalisme révolutionnaire" et "l'anarchisme" . Il en représentait même, à bien des égards, la négation. Tandis que l'anti-parlementarisme des libertaires s'appuyait sur le refus du pouvoir politique, et en particulier de la dictature du prolétariat, le nouveau courant considérait l'anti-parlementarisme comme une condition nécessaire à la prise du pouvoir politique. Il s'agissait donc d'un anti-parlementarisme "marxiste".

LES SYNDICATS

Sur la question des activités syndicales, la direction du K.P.D. avait, naturellement. une façon de voir différente de celle du courant " organisations d'usines ". Cela donna lieu également à des discussions, peu de temps après le Congrès (et aussi l'assassinat de Karl et de Rosa).
Les propagandistes des Conseils mettaient en avant le mot d'ordre "sortez des syndicats ! Adhérez aux organisations d'usines ! Formez des Conseils Ouvriers ". Mais la direction du K.P.D. déclarait: "restez dans les syndicats !" Elle ne pensait pas, il est vrai, "conquérir" les centrales syndicales, mais elle croyait possible de " conquérir " la direction de quelques branches locales. Si ce projet prenait corps, alors on pourrait réunir ces organisations locales dans une nouvelle centrale qui, elle, serait révolutionnaire.
Là encore, la direction du K.P.D. essuya une défaite. La plupart de ses sections refusèrent d'appliquer ses instructions. Mais la direction décida de maintenir ses positions, fût-ce au prix de l'exclusion de la majorité de ses membres; elle fut soutenue par le parti russe et son chef, Lenine, qui rédigea à cette occasion sa néfaste brochure sur " La maladie infantile ". Cette opération se fit au Congrès de Heidelberg (octobre 1919) où, par diverses machinations, la direction parvint à exclure de Façon " démocratique " plus de la moitié du parti... Désormais le parti communiste allemand était en mesure de mener sa politique parlementaire et syndicale (avec des résultats plutôt piteux); l'exclusion des révolutionnaires lui permit de s'unir, un peu plus tard (octobre 1920), avec une parti des socialistes de gauche (et de quadrupler en nombre: mais pour trois ans seulement). En même temps, le K.P.D. perdait ses éléments les plus combatifs et devait se soumettre inconditionnellement aux volontés de Moscou.

LE PARTI OUVRIER-COMMUNISTE (K.A.P.D.)

Quelques temps après, les exclus formèrent un nouveau parti: le K.A.P.D. Ce parti entretenait des rapports étroits avec 1'A.A.U.D. Dans les mouvements de masse, qui eurent lieu au cours des années suivantes, le K.A.P.D. fut une force qui compta. On redoutait autant sa volonté et sa pratique d'actions directes et violentes que sa critique des partis et des syndicats, sa dénonciation de l'exploitation capitaliste sous toute ses formes, et d'abord à l'usine, bien entendu; sa presse et ses publications diverses participent souvent de ce que la littérature marxiste offrait de meilleur à cette époque de décadence du mouvement ouvrier marxiste, et cela, bien que le K.A.P.D. s'embarrassât encore de vieilles traditions.

LE K.A.P.D. ET LES DIVERGENCES
AU SEIN DE L'A.A.U.D.

(Quittons maintenant les partis, et revenons au mouvement des < organisations d'usines >. Ce jeune mouvement démontrait que d'importants changements s'étaient produits dans la conscience du monde ouvrier. Mais ces transformations avaient eu des conséquences variées; différents courants de pensée se révélaient très distinctement dans l'A.A.U.D. L'accord était général sur les points suivants:
a) la nouvelle organisation devait s'efforcer de grandir;
b) sa structure devait être conçue de manière à éviter la constitution d'une nouvelle clique de dirigeants;
c) cette organisation devrait organiser la dictature du prolétariat lorsqu'elle rassemblerait des millions de membres.
Deux points provoquaient des antagonismes insurmontables:
a) nécessité ou non d'un parti politique en dehors de l'A.A.U.D.;
b) gestion de la vie économique et sociale.
Au début, l'A.A.U.D. n'avait que des rapports assez vagues avec le K.P.D.; aussi ces divergences n'avaient-elles pas de portée pratique. Les choses changèrent avec la fondation du K.A.P.D. L'A.A.U.D. coopéra étroitement avec le K.A.P.D. et ceci contre la volonté d'un grand nombre de ses adhérents, surtout en Saxe, à Francfort, Hambourg, etc... (il ne faut pas oublier que l'Allemagne était encore extrêmement décentralisée, et ce découpage se répercutait aussi sur la vie des organisations ouvrières). Les adversaires du K.A.P.D. dénoncèrent la formation en son sein d'une " clique de dirigeants " et, en décembre 1920, formèrent l'A.A.U.D.-E. (E: Einheitsorganisation, organisation unitaire) qui repoussait tout isolément d'une partie du prolétariat dans une organisation " spécialisée ", un parti politique.

LA PLATE-FORME COMMUNE

Quels étaient les arguments des trois courants en présence ? Il y avait unité de vue dans l'analyse du monde moderne. En gros, tout le monde reconnaissait que la société avait changé au XIXe siècle, le prolétariat ne formait qu'une minorité restreinte dans la Société; il ne pouvait lutter seul et devait chercher à se concilier d'autres classes, d'où la stratégie démocratique de Marx. Mais ces temps étaient révolus à tout jamais, du moins dans les pays développés d'Occident Là le prolétariat constituait maintenant la majorité de la population tandis que toutes les couches de la bourgeoisie s'unifiaient derrière le grand Capital, lui-même unifié. Désormais, la révolution était l'affaire du prolétariat seul. Elle était inévitable, car le capitalisme était entrée. 4 dans sa crise mortelle (on n'oubliera pas que cette analyse date des années 20 à 30).
Si la société avait changé, en Occident du moins, alors la conception même du communisme devait changer, elle aussi. Il se révélait, d'ailleurs, que les vieilles idées, appliquées par les vieilles organisations, représentaient tout le contraire d'une émancipation sociale. C'est par exemple, ce que soulignait en 1924 Otto Ruehle, l'un des principaux théoriciens de l'A.A.U.D.-E.:
" La nationalisation des moyens de production, qui continue d'être le programme de la social-démocratie en même temps que celui des communistes, n'est pas la socialisation. A travers la nationalisation des moyens de production, on peut arriver à un capitalisme d'État fortement centralisé, qui aura peut-être quelque supériorité sur le capitalisme privé, mais qui n'en sera pas moins un capitalisme ".
Le communisme résulterait de l'action des ouvriers, de leur lutte active et surtout < par eux-mêmes. Pour cela, il fallait d'abord que se créent de nouvelles organisations. Mais que seraient ces organisations ? Là les opinions divergeaient et ces antagonismes aboutissaient à des scissions. Elles furent nombreuses. Tandis que la classe ouvrière cessait progressivement d'avoir une activité révolutionnaire, que ses formations officielles n'avaient d'action que spectaculaire autant que dérisoire, ceux qui voulaient agir ne faisaient qu'exprimer, à leur corps défendant, la décomposition générale du mouvement ouvrier. Néanmoins, il n'est pas inutile de rappeler, ici, leurs divergences.

LA DOUBLE ORGANISATION

Le K.A.P.D. repoussait l'idée de parti de masse, dans le style léniniste qui prévalut après la révolution russe, et soutenait qu'un parti révolutionnaire est nécessairement le parti d'une élite, petit donc, mais basé sur la qualité et non sur le nombre Le parti, rassemblant les éléments les mieux éduqués du prolétariat, devrait agir comme un levain dans les masses, c'est-à-dire diffuser la propagande, entretenir la discussion politique, etc... La stratégie qu'il recommandait, c'était la stratégie classe contre classe, basée à la fois sur la lutte dans les usines et le soulèvement armé Ðparfois même, en préliminaire, l'action terroriste (actions à la bombe, pillage des banques, des wagons-postaux, coffres d'usines, etc fréquents au début des années 20). La lutte dans les usines, dirigée par des comités d'action aurait pour effet de créer l'atmosphère et la conscience de classe nécessaires aux actions de masse et d'amener des masses toujours plus larges de travailleurs à se mobiliser pour les luttes décisives.
Herman Gorter, I'un des principaux théoriciens de ce courant, justifiait ainsi la nécessité d'un petit parti politique communiste:
" La plupart des prolétaires sont dans l'ignorance. Ils ont de faibles notions d'économie et de politique, ne savent pas grand' chose des événements nationaux et internationaux, des rapports qui existent entre ces derniers et de l'influence qu'ils exercent sur la révolution. Ils ne peuvent accéder au savoir en raison de leur situation de classe. C'est pourquoi ils ne peuvent agir au moment qui convient. Ils se trompent très souvent ".
Ainsi, le parti sélectionné aurait une mission éducatrice, il ferait office de catalyseur au niveau des idées. Mais la tâche de regrouper progressivement les masses, de les organiser, reviendrait à l'A.A.U.D., appuyée sur un réseau d'organisations d'usines, et dont l'objectif essentiel serait de contrebattre et de ruiner l'influence des syndicats; par la propagande, certes, mais aussi et surtout par des actions acharnées, celles " d'un groupe qui montre dans sa lutte ce que doit devenir la masse " (1), disait encore Gorter. Finalement, au cours de la lutte révolutionnaire, les organisations d'usines se transformeraient en Conseils Ouvriers, englobant tous les travailleurs et directement soumis à leur volonté, à leur contrôle. En bref, la " dictature du prolétariat" ne serait rien d'autre qu'une A.A.U.D. étendue à l'ensemble des usines allemandes.

LES ARGUMENTS DE L'A.A.U.D.-E.

Opposée au parti politique séparé des organisations d'usines, l'A.A.U.D.-E. voulait édifier une grande organisation unitaire qui aurait pour tâche de mener la lutte pratique directes des masses et aussi, plus tard, d'assumer la gestion de la société sur la base du système des Conseils Ouvriers. Ainsi donc la nouvelle organisation aurait-elle des objectifs à la fois économiques et politiques. D'un côté cette conception différait du " vieux syndicalisme révolutionnaire " qui s'affirmait hostile à la constitution d'un pouvoir politique spécifiquement ouvrier et à la dictature du prolétariat. D'un autre côté, l'A.A.U.D.-E., tout en admettant que le prolétariat est faible, divisé et ignorant, et qu'un enseignement continu - lui est donc nécessaire, ne voyait pas pour autant l'utilité d'un parti d'élite, style K.A.P.D. Les organisations d'usines suffisaient à ce rôle d'éducation puisque la liberté de parole et de discussion y était assurée.
Il est caractéristique que l'A.A.U.D.-E. adressait au K.A.P.D. une critique dans « l'esprit K.A.P. ": d'après l'A.A.U.D.-E., le K.A.P.D. était un parti centralisé, doté de dirigeants professionnels et de rédacteurs appointés, qui ne se distinguait du parti communiste officiel que par son rejet du parlementarisme; la " double organisation " n'étant rien d'autre alors que l'application d'une politique de la " double mangeoire " au profit des dirigeants. La plupart des tendances de l'A.A.U.D.-E., quant à elles, repoussaient l'idée de dirigeants rémunérés: "ni cartes, ni statuts, ni rien de ce genre", disait-on. Certains allèrent même jusqu'à fonder des organisations anti-organisations. . .
En gros donc, l'A.A.U.D.-E. soutenait que si le prolétariat est trop faible ou trop aveugle pour prendre des décisions au cours de ses luttes, ce n'est pas une décision prise par un parti qui pourra y remédier. Personne ne peut agir à la place du prolétariat et il doit, par lui-même, surmonter ses propres défauts, sans quoi il sera vaincu et paiera lourdement le prix de son échec. La double organisation est une conception périmée, vestige de la tradition: parti politique et syndicats.
Cette séparation entre les trois courants: K.A.P., A.A.U. et A.A.U.-E. eut des conséquences dans la pratique Ainsi lors de l'insurrection d'Allemagne centrale, en 1921, qui fut déclenchée et menée en grande partie par des éléments armés du K.A.P.D. (alors encore reconnus comme sympathisants de la IIIe Internationale) l'A.A.U.D.-E. refusa de participer à cette lutte destinée, d'après elle, à camoufler les difficultés russes et la répression de Cronstadt. Malgré un émiettement continu, que précipitaient des polémiques très vives et trop souvent embrouillées par des questions de personnes, en dépit d'outrances provoquées par une déception et un désespoir profonds, "l'esprit K.A.P. ", c'est-à-dire l'insistance sur l'action directe et violente, la dénonciation passionnée du capitalisme et de ses lieutenants ouvriers de toutes couleurs politiques et syndicales (y compris "les maires du palais " de Moscou), exerça longtemps une influence sensible dans les masses. Il faut ajouter que toutes ces tendances disposaient d'une presse importante (1), généralement alimentée en argent par des moyens illégaux, et que souvent réduits aux chômage, en raison de leur comportement subversif, leurs membres étaient extrêmement actifs, dans la rue, dans les réunions publiques, etc...

LE MÉCOMPTE

On avait cru que la soudaine croissance des organisations d'usines en 1919 et 1920, continuerait à peu près à la même cadence au cours des luttes à venir. On avait cru que les organisations d'usines deviendraient une grand mouvement de masses, groupant " des millions et des millions de communistes conscients ", lequel contrebalancerait le pouvoir des syndicats prétendument ouvriers. Partant de cette juste hypothèse que le prolétariat ne peut lutter et vaincre que comme classe organisée, on croyait que les travailleurs élaboreraient chemin faisant une nouvelle et toujours croissante organisation permanente. C'est à la croissance de l'A.A.U., de l'A.A.U.-E., qu'on pouvait mesurer le développement de la combativité et de la conscience de classe.
Après une période d'expansion économique accélérée (1923-29) une nouvelle période s'ouvrit qui devait aboutir en 1933 à la prise du pouvoir, légale, par les hitlériens. Cependant, l'A.A.U., le K.A.P. et l'A.A.U.-E. se repliaient de plus en plus sur eux-mêmes. A la fin, il ne restait plus que quelques centaines d'adhérents, vestige des grandes organisations d'usines d'antan, ce qui signifiait l'existence de petits noyaux, ça et là, sur un total de 20 millions de prolétaires. Les organisations d'usines n'étaient plus des organisations " générales " des travailleurs, mais des noyaux de communistes-de-conseils conscients. Dès lors, I'A.A. U.D. comme l'A.A.U.D.-E. revêtaient le caractère de petits partis politiques, même si leur presse prétendait le contraire.
Mais les détails manquent sur cette expérience du plut haut intérêt, qui fut effectivement mise en pratique. Il faut reconnaître cependant que la lecture des divers organes du Ratekommunismus en général ne permet pas de déceler des différences sensibles d'idées, de présentation, etc.... d'un numéro a l'autre. (Signalons que vers la fin de 1968 la réalisation d'un projet analogue fut entreprise a Paris; mais le mensuel "Passer Outre" disparut après trois numéros, faute sans doute d'un corps d'idées commun à l'ensemble des participants, d'un degré de maturité et d'homogénéité politique suffisant).

LES FONCTIONS

Est-ce spécialement le petit nombre de leurs adhérents qui transforma à la longue, les organisations d'usines en parti politique ? Non. C'était un changement de fonction. Quoique les organisations d'usines n'eussent jamais eu pour tâche proclamée de diriger une grève, de négocier avec les patrons, de formuler des revendications (c'était l'affaire des grévistes), l'A.A U. et l'A.A.U.-E. étaient des organisations de lutte pratique. Elles se bornaient à des activités de propagande et de soutien. Toutefois, la grève étant déclenchée, les organisations d'usines s'occupaient en grande partie de l'organisation de la grève; elles organisaient les assemblées de grève et les orateurs y étaient très souvent des membres de l'A.A.U. ou de l'A.A.U.-E. Mais la charge de conduire les négociations avec les patrons revenait au comité de grève où les membres de l'organisation d'usines ne représentaient pas leur groupe comme tel, mais les grévistes qui les avaient élus et devant lesquels ils étaient responsables.
Le parti politique K.A.P.D. avait une autre fonction. Sa tâche consistait surtout en propagande, en analyse économique et politique. Au moment des élections, il faisait de la propagande anti-parlementaire pour dénoncer la politique bourgeoise des autres partis, appeler à former des comités d'action dans les usines, sur les marchés, parmi les chômeurs, etc... dont le but était d'inciter les masses, qui cherchent instinctivement de nouveaux rivages, à se libérer des vieilles organisations.
CHANGEMENT DE FONCTION
Mais en fait, après l'échec et la répression sanglante de 1921, puis avec la vague de prospérité qui n e tarda pas de se manifester, ces fonctions devinrent purement théoriques. Dès lors, I'activité de ces organisations fut réduit à la propagande pure et à l'analyse, c'est-à-dire à une activité de groupement politique. Découragés par l'absence de perspectives révolutionnaires, les adhérents quittèrent pour la plupart l'organisation. La réduction des effectifs eut aussi pour conséquence que l'usine ne constituait plus la base de l'organisation. On se réunissait sur la base du quartier, dans une brasserie, où l'on chantait parfois, à l'allemande, en ch¶ur, avec lenteur, les vieux chants ouvriers d'espoir et de colère.
Il n'y avait plus grande différence entre le K.A.P.D., l'A.A.U.D. et l'A.A.U.D.-E.. Pratiquement, les membres de l'A.A.U. et du K.A.P. se retrouvaient les mêmes à des réunions nominalement différentes et ceux de l'A.A.U.D.E. étaient membres d'un groupe politique, même s'ils lui donnaient un autre nom. Anton Pannekoek, le marxiste hollandais qui fut l'un de leurs inspirateurs théoriques à tous (mais surtout du K.A.P.D.), écrivait à ce propos ( 1927) :
" L'A.A.U., de même que le K.A.P.D., constituent essentiellement une organisation ayant pour but immédiat la révolution. En d'autres temps, dans une période de déclin de la révolution, on n'aurait absolument pas pu penser à fonder une telle organisation. Mais elle a survécu aux années révolutionnaires; les travailleurs qui la fondèrent autrefois et combattirent sous ses drapeaux ne veulent pas laisser se perdre l'expérience de ces luttes et la conservent comme une bouture pour les développements à venir ".
Et, en premier lieu, trois partis politiques de la même couleur, c'était deux de trop. Avec la montée des périls, tandis que s'affirmait la lâcheté sans nom des vieilles et soi-disant puissantes organisations ouvrières, tandis que les nazis entamaient triomphalement le chemin qui devait les mener où l'on sait aujourd'hui, 1'A.A.U., en décembre 1931, séparée déjà du K.A.P., fusionna avec l'A.A U.-E., seuls quelques éléments demeurèrent dans le K.A. P.D., et quelques autres, de l'A.A.U.D.-E. rejoignirent les rangs anarchistes. Mais la plupart des survivants des organisations d'usines se regroupèrent dans la nouvelle organisation, la K.A.U.D. (Kommunistische Arbeiter Union: Union Ouvrière Communiste), exprimant ainsi l'idée que cette dernière n'était plus une organisation générale (comme l'était l'A.A.U., par exemple) réunissant tous les travailleurs animés d'une volonté révolutionnaire, mais bien des travailleurs communistes conscients.

LA CLASSE ORGANISÉE

La K.A.U.D. exprimait donc le changement intervenu dans les conceptions de l'organisation. Ce changement avait un sens; il faut se souvenir de ce que signifiait jusqu'alors la notion de "classe organisée". L'A.A.U.D. et l'A.A.U.D.-E. avaient cru tout d'abord que ce seraient elles qui organiseraient la classe ouvrière, que des millions d'ouvriers adhéreraient à leur organisation. C'était au fond une idée très proche de celle des syndicalistes révolutionnaires d'autrefois qui s'attendaient à voir tous les travailleurs adhérer à leurs syndicats: alors que la classe ouvrière serait enfin une classe organisée.
Maintenant la K.A.U.D. incitait les ouvriers à organiser eux-mêmes leurs comités d'action et à créer des liaisons entre ces comités Autrement dit, la lutte de classe " organisée " ne dépendait plus d'une organisation bâtie préalablement à toute lutte. Dans cette nouvelle conception, la " classe organisée " devenait la classe ouvrière luttant sous sa propre direction .
Ce changement de conception avait des conséquences par rapport à de nombreuses questions: la dictature du prolétariat, par exemple. En effet, puisque la s lutte organisée n'était pas l'affaire exclusive d'organisations spécialisées dans sa direction, celles-ci ne pouvaient plus être considérées comme les organes de la dictature du prolétariat. Du même coup disparaissait le problème qui, jusqu'alors, avait été cause de multiples conflits, à savoir: qui du K.A.P. ou de l'A.A.U. devait exercer ou organiser le pouvoir ? La dictature du prolétariat ne serait plus l'apanage d'organisations spécialisées, elle se trouverait dans les mains de la classe en lutte, assumant tous les aspects, toutes les fonctions de la lutte. La tâche de la nouvelle organisation, la K.A.U.D., se réduirait donc à une propagande communiste, clarifiant les objectifs, incitant la classe ouvrière à la lutte contre les capitalistes et les anciennes organisations, au moyen tout d'abord de la grève sauvage, et tout en lui montrant ses forces et ses faiblesses. Cette activité n'en était pas moins indispensable. Et la plupart des membres de la K.A.U. continuaient de penser que " sans une organisation révolutionnaire capable de frapper fort, il ne peut y avoir de situation révolutionnaire comme l'ont démontré la révolution russe de 1917 et, en sens contraire, la révolution allemande de 1918 " (1).

LA SOCIÉTÉ COMMUNISTE ET LES ORGANISATIONS D'USINES

Cette évolution dans les idées devait nécessairement s'accompagner d'une révision des notions admises en ce qui concerne la société communiste. D'une façon générale, l'idéologie qui dominait dans les milieux politiques et dans les masses était taxée sur la création d'un capitalisme d'État. Bien entendu, il y avait des nuances multiples, mais toute cette idéologie pouvait se ramener à quelques principes très simples: l'État, au travers des nationalisations, de l'économie dirigée, des réformes sociales etc, représente le levier permettant de réaliser le socialisme, tandis que l'action parlementaire et syndicale représente pour l'essentiel les moyens de lutte. Dès lors, les travailleurs ne luttent guère comme une classe indépendante, visant avant tout à réaliser ses fins propres; ils doivent confier la gestion et la direction de la lutte de classe > à des chefs parlementaires et syndicaux. Selon cette idéologie, il va donc sans dire que partis et syndicats devront servir d'éléments de base à l'État ouvrier, assumer en commun la gestion de la société communiste de l'avenir.
Au cours d'une première phase, celle qui suivit l'échec des tentatives révolutionnaires en Allemagne, cette tradition imprégnait encore fortement les conceptions de l'A.A.U., du K.A.P. et de l'A.A.U.-E. Tous trois se prononçaient pour une organisation groupant "des millions et des millions" d'adhérents, afin d'exercer la dictature politique et économique du prolétariat. Ainsi, en 1922, l'A.A.U. déclarait qu'elle était en mesure de reprendre à son compte, sur la base de ses effectifs, la gestion de 6 % des usines allemandes.
Mais ces conceptions chancelaient maintenant. Jusqu'alors, comme nous l'avons vu, les centaines d'organisations d'usines, réunies et coordonnées par l'A.A.U. et l'A.A.U.-E., réclamaient le maximum d'indépendance quant aux décisions à prendre et faisaient de leur mieux pour éviter la formation d'une "nouvelle clique de dirigeants". Serait-il possible cependant, de conserver cette indépendance au sein de la vie sociale communiste ? La vie économique est hautement spécialisée et toutes les entreprises sont étroitement interdépendantes. Comment pourrait-on gérer la vie économique si la production et la répartition des richesses sociales ne revenait pas à quelques instances centralisatrices ? L'État en tant que régulateur de la production et organisateur de la répartition, l'État n'était-il pas indispensable ?
Il y avait là une contradiction entre les vieilles conceptions de la société communiste et la nouvelle forme de lutte qu'on préconisait maintenant. On redoutait la centralisation économique et ses conséquences clairement démontrées par les événements; mais on ne savait comment se prémunir contre cela. La discussion portait sur 18 nécessité et le degré plus ou moins grands du "fédéralisme" , ou du "centralisme". L'A.A.U.-E. penchait plutôt vers le fédéralisme; le K.A.P.-A.A.U. inclinait plus au centralisme.
En fait, tant qu'on demeurait sur la base des anciennes conceptions de la " classe organisée ", cette contradiction était insoluble. D'une part, on se ralliait plus ou moins aux vieilles conceptions du syndicalisme révolutionnaire, la prise en main des usines par les syndicats; d'autre part, comme les bolcheviks, on pensait qu'un appareil centralisateur, l'État, doit régler le processus de production es répartir le "revenu national" entre les ouvriers.
Toutefois, une discussion au sujet de la société communiste, en partant du dilemme "fédéralisme ou centralisme", est absolument stérile. Ces problèmes sont des problèmes d'organisation, des problèmes techniques, alors que la société communiste est d'abord un problème économique. Au capitalisme doit succéder une autre système économique, où les moyens de production, les produits, la force de travail ne revêtent pas la forme de la "valeur" et où l'exploitation de la population laborieuse au profit de couches privilégiées a disparu. La discussion sur " fédéralisme ou centralisme " est dépourvue de sens, si l'on n'a pas montré auparavant quelle sera la base économique de ce "fédéralisme" ou de ce "centralisme". En effet, les formes d'organisation d'une économie donnée ne sont pas des formes arbitraires; elles dérivent du principes mêmes de cette économie. Ainsi, le principe du profit et de la plus-value, de son appropriation privée ou collective, se trouve-t-il à la base de toutes les formes revêtues par une économie capitaliste. C'est pourquoi il est insuffisant de présenter l'économie communiste comme un système négatif: pas d'argent, pas de marché, pas de propriété privée ou d'État. Il est nécessaire de mettre en lumièreson caractère de système positif, montrer quelles seront les lois économiques qui succèderont à celles du capitalisme. Cela fait, il est probable que l'alternative " fédéralisme ou centralisme " apparaîtra comme un faux probléme.

LA FIN DU MOUVEMENT EN ALLEMAGNE

Avant d'examiner plus longuement cette question, il n'est pas inutile de rappeler le destin, dans la pratique, du courant issu des organisations révolutionnaires d'usines.
L'A.A.U.D. commença à se détacher du K.A.P.D. vers la fin de 1929. Sa presse préconisait alors une « tactique souple ": le soutien des luttes ouvrières ayant uniquement pour but des revendications de salaires, I'aménagement des conditions ou horaires de travail. Plus rigide le K.A.P. voyait dans cette tactique l'amorce d'un glissement vers la collaboration de classe, la politique de maquignonnage (1). Un peu plus tard, certains KAPistes en arrivèrent même à prôner le terrorisme individuel comme moyen d'amener les masses à la conscience de classe. Marinus van der Lubbe qui, agissant solitairement, mit le feu au Reichstad, était en liaison avec ce courant. En incendiant l'immeuble qui abritait le parlement, il voulait par un geste symbolique inciter les ouvriers à sortir de leur léthargie politique...
Ni l'une ni l'autre de ces tactiques n'eut de résultats. L'Allemagne traversait alors une crise économique d'une profondeur extrême, les chômeurs pullulaient: il n'y avait pas de grèves sauvages, s'il est vrai que nul ne se souciait des directives syndicales, les syndicats collaborant étroitement avec les patrons et l'Etat. La presse des communistes-de-Conseils était fréquemment saisie; mais de toute façon ses appels à la formation de comités autonomes d'action ne rencontraient aucun écho. Ironie de l'histoire: la seule grande grève sauvage de l'époque, celle des transports berlinois en 932), fut soutenue par les bonzes staliniens et hitlériens contre les bonzes socialistes des syndicats.
Après l'accession légale d'Hitler au pouvoir, les militants des diverses tendances furent traqués et enfermés dans des camps de concentration où beaucoup d'entre eux disparurent En 1945, quelques survivants furent exécutés sur ordre du Guépéou, lors de l'entrée en Saxe des armées russes. En 1952 encore, à Berlin-Ouest, un ancien chef de l'A.A.U.D., Alfred Weilard, était enlevé en pleine rue et transféré à l'Est pour s'y voir condamné à une lourde peine de prison.
A l'heure actuelle, il ne reste plus trace en Allemagne des divers courants du communisme de conseils en tant que tel. La liquidation des hommes a entraîné celle des idées dont ils étaient porteurs, tandis que l'expansion et la prospérité orientaient les esprits dans d'autres directions. Et, comme on le sait, c'est seulement ces toutes dernières années que ses conceptions propres de l'action de masse extra-parlementaire et extra-syndicale connaissent de nouveaux développements, sans qu'on puisse pour autant parler de " filiation " idéologique directe. (...)


NOTES:

(6) Karl Schroeder (1884-195O) combattant spartakiste, dont la tête fut mise à prix en 1919, puis dirigeant professionnel du K.A.P.D. en fut exclu en 1924; i1 devint ensuite fonctionnaire du parti socialiste. Il fut l'un des rares dirigeants de ce parti à organiser une "résistance" au nazisme. Condamné en 1936 avec d'autres anciens du K.A.P., il tient aujourd'hui une place honorable dans 1e "martyrologue" du socialisme allemand. (5) Rotekorrespondenz, no2 , novembre 1932 (organe clandestin, ronéoté, de la KA.U., dont la presse, dès ce moment, était régulièrement saisie par ordre des autorités social -d démocrates d e Prusse) . (4) On considérait dans le K.A.P. que la réaction des journaux devait être tournante -, c'est-à-dire prise en charge d tour de rôle par les différentes sections locales du parti, ceci afin d'éviter la formation d'une clique spécialisée dans la manipulation. (2) On trouvera la traduction du compte rendu de ce Congrès, réunie a d'autres matériaux intéressants, dans A. Prudhommeaux, Spartacus et la Commune de Berlin, Cahiers Spartacus, octobre-novembre 1949. (1) Rateidee : I'idée des conseils. (3), théoricien du K.A.P.D., proclamait que "plus la société communiste sera centralisée et mieux ce sera". (I) H. Gorter, Réponse a Lénine (1920) Paris, 1930, page 37.